为深入贯彻落实《高校共青团改革实施方案》，进一步推进班团组织吸引力、凝聚力和战斗力，深化共青团基层组织改革创新， 推动实施基层团支部“活力提升”工程，2019年10月9日中午12点20分，文学院于文科楼201、316会议室分别开展了针对2017级与2018级团学干部的会议。文学院党委副书记段星宇、团总支书记迟艳平、文学院2017级全体班长、团支书，2018级全体团学干部参与本次会议。两方会议分别由党委副书记段星宇与团总支书记迟艳平主持。

本次会议共讨论两项工作的开展。第一项是对2019年4月16日下发的“班团一体化”工作实施方案的部署。段书记根据学校下发的通知强调班级团支部既要分工合作又要协同配合，要建立班团一体化工作格局，明确班团一体化组织构架，明晰班团一体化工作职责，确定班团一体化工作机制。迟艳平老师在会议中提到团支部和班委将会实施一年一选举的换届方案，以保证班级团学干部的积极与活力。会议还对团支部，班委会的工作行了具体要求。

第二项是对2019年9月9日学校下发的《学生干部选拔任用与管理办法》要求进行工作部署。会议内容包括校直属团总支，校学生会的人员数量要求、各学院团总支，学生会人员要求。段书记表示文学院已按照要求严格开展工作。会议特别强调学生干部选拔任用条件与资格，要求学生干部一是要坚持党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持一致，坚决执行学校党政的决议和学校团委、学生管理部门的工作部署，模范履行学生的各项义务，无追规违纪情况；其次还要具有胜任本职岗位领导的组织和协调能力，具有较强的事责任感，事业心，服务意识，奉献精神；三是要学习刻苦，成绩优良，做到德智体美劳全面发展。此次应工作部署要求，学生干部总成绩排名在说级学生的前50%以内，或平均分有80分以上，且必修课考核无不及格现象。其中团总支、学生会学生干部总成绩排名在班级学生的前30%以内，且必修课考核无不及格现象；此外，还要具有扎实的作风和较高的威信，朝气蓬勃又脚踏实地，求真务实而勇于创新，热心为青年学生服务，自觉接受广大学生的监督。段书记与迟老师分别交代17级班长、团支书与18级团支书要按办法标准严格筛选现任班级干部，卸任班级不合格干部人员，并推举合格人员，由团组织选择合适人员并直接任命。

本次会议将文学院的“班团一体化”推入完备阶段，提高了团学干部们的总体素质，凝聚了团学干部的向心力，相信“班团一体化”的工作顺利完成后，文学院团学干部们将会以更新的面貌、更朝气蓬勃的面貌迎接未来新的机遇与挑战，做好每一项分内工作。